Last updated: 23 มิ.ย. 2568 | 3012 จำนวนผู้เข้าชม |
ประกันกลุ่มเมืองไทย SME20Plus Package สำหรับบริษัทที่ไม่เคยทำประกันกลุ่มมาก่อน หรือขาดจากประกันที่เดิมแล้ว
แบบประกัน SME20PLUS>>>CLICK<<<
การพิจารณารับประกันภัย
คุณสมบัติขององค์กรที่มีสิทธิ์สมัครทำประกันภัยกลุ่ม
• ธุรกิจขนาดเล็กและกลางที่ประกอบด้วยจำนวนพนักงานประจำ ตั้งแต่ 20 - 100 คนขึ้นไป และไม่เคยมีสวัสดิการประกันกลุ่มมาก่อน
• เป็นองค์กร หรือหน่วยงานที่จดทะเบียนเป็นนิติบุคคล
• เป็นองค์กรที่ประกอบธุรกิจที่มีความเสี่ยงไม่เกินระดับอาชีพขั้น 2
• ผลประโยชน์ความคุ้มครองนี้ ไม่สามารถใช้ได้สำหรับกลุ่มสมาชิกสหกรณ์ สหภาพแรงงาน สมาคม สโมสร ชมรม เจ้าหนี้และลูกหนี้ หรือ การรวมตัวในรูปแบบสมาชิกหรือผู้เดินทางไปทำงานต่างประเทศ
คุณสมบัติของพนักงานในการสมัครทำประกันภัยกลุ่ม
• พนักงานทั้งหมดจะต้องสมัครทำประกันภัย
• พนักงานประจำที่มีอายุ 15 - 65 ปีบริบูรณ์
• เป็นพนักงานประจำที่ปฏิบัติงานตามหน้าที่เต็มเวลาอย่างแท้จริง ไม่รวมถึงลูกจ้างชั่วคราว
• พนักงานต้องเป้นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม ตามพรบ.ประกันสังคม
• พนักงานต้องมีสุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ ณ วันที่กรมธรรม์มีผลบังคับ และไม่อยู่ระหว่างการพักรักษาตัวเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ
• อายุเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมดจะต้องไม่เกิน 45 ปีบริบูรณ์
หลักเกณฑ์การรับประกันภัยกลุ่ม
• ผู้เอาประกันภัยที่มีสิทธิ์เอาประกันภัยทั้งหมดจะต้องกรอกใบคำขอเอาประกันภัยกลุ่มตามแบบฟอร์มที่บริษัทฯ กำหนด (ไม่มีคำถามสุขภาพ)
• วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัยจะเป็นวันถัดไปหลังจากที่บริษัทฯ ได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วนและอนุมัติการรับประกันภัยแล้ว หรือ วันที่เริ่มคุ้มครองที่ระบุไว้ในใบคำขอเอาประกันภัยสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ (นายจ้าง) แล้วแต่วันใดเกิดหลังสุด
• กรณีที่ มีผู้เอาประกันภัยเข้าร่วมทำประกันภัยระหว่างปีกรมธรรม์ประกันภัย วันที่ เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัย จะเป็นวันที่ บริษัทฯ ได้รับเอกสารครบถ้วน และผ่านการพิจารณารับประกันภัยเรียบร้อยแล้ว หรือ วันที่นายจ้างกำหนด แล้วแต่วันใดเกิดหลังสุด
• ในปีแรกของกรมธรรม์จะไม่คุ้มครองสภาวะการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บที่เป็นและยังรักษาไม่หายขาดในระหว่างเวลา 90 วันก่อนวันที่ สัญญาเริ่มมีผลบังคับ โดยบริษัทฯ จะให้ความคุ้มครองในปีกรมธรรม์ถัดไป (Pre-existing Condition)
เบี้ยประกันกลุ่ม
• เบี้ยประกันภัยเป็นแบบชำระรายป๊ ในกรณีที่เข้าหรือลาออกระหว่างปี เบี้ยประกันภัยจะถูกคำนวณตามวันที่ได้รับความคุ้มครองจริง
• นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบชำระเบี้ยประกันภัยของพนักงาน คู่สมรสและบุตรทั้งหมด
20 เม.ย 2566
20 เม.ย 2566